Wat is nodig voor uitvoeringskracht (4)? Geef vertrouwen!

Vertrouwen vormt de basis voor een gezamenlijke en succesvolle uitvoering van plannen in het Brabantse buitengebied. En vertrouwen is en blijft vooral mensenwerk. Dat mensenwerk vraagt dus ook aandacht, juist als we van mening verschillen.
Vertrouwen betekent hier professioneel vertrouwen: doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Transparant zijn over belangen, dilemma’s en (persoonlijke) ambities. Als er onvoldoende vertrouwen is in de ander, als de klik ontbreekt, komt samenwerking meestal niet van de grond, hoe groot de (organisatie)belangen ook zijn.
Het is funest voor het vertrouwen als er geen duidelijkheid is over de verantwoordelijkheden, als betrokkenen denken dat ze kunnen meebepalen, terwijl het wat de beslissers betreft gaat om meedenken.